依頼者は、すでに頭部外傷後の神経系統の機能または精神の障害について、後遺障害等級5級2号の認定を受けていました。しかし、嗅覚脱失の後遺障害については、味覚・嗅覚の検査を行っていないため、否定されていました。
嗅覚脱失の後遺症が残っているにもかかわらず後遺障害として認められないことに納得がいかないとして、異議申立てを希望され、弊所にご依頼くださいました。

まず、依頼者に味覚・嗅覚脱失に関する検査を行なっている病院を紹介し、検査を受けていただくようお願いしました。その検査結果を添えて異議申立てを行ったところ、嗅覚脱失が認定され、後遺障害等級が併合第4級に繰り上がりました。
また、依頼者は料理屋を経営しており、役員報酬のため、事故による減収を立証することが難しい状態でした。そこで、手の痺れや味覚・嗅覚脱失等のために調理ができなくなったこと等を主張したところ、治療全期間分の休業損害が認められました。
また、慰謝料は赤本どおり、逸失利益も労働能力喪失率92%かつ労働能力喪失期間は就労可能年限の67歳までの請求が認められ、結果として3000万円の損害賠償金額を得ることができました。