治療期間中からご依頼いただいた事案です。

疼痛等の症状のため時短勤務を余儀なくされるなど、支障が大きかったことから、十分な賠償を得られるよう努めました。

治療終了後も残存した疼痛について、後遺障害申請を行いました。

申請の際には、診療記録を取り付けて治療経過のほか、具体的な業務上の支障や、症状固定後も医師から時短勤務の指示を受けていることなどを疎明し、無事14級9号の認定を受けることができました。

その後、上記の事情を強調しつつ賠償額の交渉を行い、400万円強（自賠責分を含む。）と、同等級事案の中でも比較的高額で解決できました。