むちうちが問題となった案件です。相手方保険会社と逸失利益等の問題で、対応することになりました。

むちうちについては、労働能力喪失期間が限定されることがほとんどですが、ご依頼者の職業、職業に与える影響、現存する症状等を具体的に主張しました。 その結果、逸失利益（5年）を含め当方が主張する損害賠償額のほとんどが認められた上で、和解することができました。