休業損害が争点となった解決事例

• 2024/10/23個人事業主の依頼者が休業損害を争い、相手方の賠償金提示額の2.5倍の約250万円で解決した事例
• 2024/10/28確定申告を行っていなかった個人事業主の依頼者様に、休業損害が認められた事例
• 2024/10/23当初は否認されていた休業損害の請求も一定額で認められ、併せて約570万の賠償金で示談した事例
• 2024/10/16専業主婦の休業損害が認められ、結果として約310万円の賠償金を得た事例
• 2024/10/07主婦の休業損害が認められ、通院のアドバイスを行った結果、慰謝料を約９０万円で示談が成立した事例
• 2024/09/27自営業者の依頼者が休業損害を争い、相手方の賠償金提示額の3倍以上となる約102万円で示談した事例
• 2024/09/27訴訟により、休業損害や逸失利益が認められ賠償金額1億3000万円で和解した事例
• 2024/09/24主婦休損が争点となったが、後遺障害等級14級が認定され、賠償金を大幅に増額できた事例
• 2024/09/06診断書の改善を交渉した結果、専業主夫の休業損害が認められた事例
• 2024/08/30後遺障害１４級９号が認定され、 主婦休損も納得の額を獲得できた事例
• 2024/08/07兼業主婦の被害者が、交渉により休業損害と慰謝料が獲得できた事例
• 2024/08/21粘り強い交渉の結果、派遣雇用者の約８７日分の休業損害の補償が認められた事例
• 2024/07/25後遺障害申請が非該当となった後も粘り強い交渉の結果、約110万円での示談が成立した事例
• 2024/07/25個人事業主の休業損害の算定で、所得額が平年よりも低い状況に交渉で納得のいく賠償を得た事例
• 2024/07/16弁護士が介入した結果、家事従事者の休業損害の増額に繋がった事例
• 2024/07/09説得により、依頼者の過失を０で解決することに成功した事例
• 2024/07/09休業日数を相手保険会社の提案の約２倍で計算し、請求のほぼ満額が認められた事例
• 2024/06/27打ち切り後の治療費も損害として認定された事例
• 2024/06/27休業損害の請求が認められ、最終的に約370万円の示談が成立した事例
• 2024/06/20弁護士が介入した結果、慰謝料含む全体的な賠償額の増額に繋がった事例
• 2024/05/24男性の主婦休損が認められ、約100万円の賠償金額を獲得した事例
• 2024/05/22弁護士が介入した結果、休業損害を含めた約413万円の賠償額を獲得した事例
• 2024/05/15治療打切りの通告後も治療期間を確保し、最終的に相応の休業損害と過失利益を引き出すことができた事例
• 2024/05/10個人事業主の休業損害が認められ、約70万円の賠償金で示談に至った事例
• 2024/05/07弁護士が紛争処理センターを利用した結果、休業損害が増額し約390万で示談した事例
• 2024/04/25高額な主婦休損の支払いを受けることができ、損害賠償額が大幅に増額した事例
• 2024/04/25依頼者の家事従事者性を主張した結果、賠償額が約140万円増額した事例
• 2024/04/23主婦損害が認められ、賠償金として合計220万円を獲得した事例
• 2024/04/23状況説明により、法人役員の休業損害が認められた事例
• 2024/04/05弁護士が介入した結果、保険会社が休業損害の発生を認め合計140万円での示談が成立した事例
• 2024/03/29事故の状況等を緻密に分析し主張した結果、多くの賠償金を獲得することができた事例
• 2024/03/29主夫として喪失期間5年の過失利益の認定を勝ち取ることができた事例
• 2024/03/14主婦休業損害の認定を受け、示談に至った事例
• 2024/03/07家事従事者の該当性を主張し、賠償額が2倍近く増加した事例
• 2024/02/29介護親との同居を理由に主婦としての休業損害を増額した事例
• 2024/02/29CLの仕事内容を丁寧に説明できたことによって、適正な休業損害を獲得できた事例
• 2023/12/28弁護士介入の結果、慰謝料が約180万円増加した事例
• 2023/12/18弁護士介入の結果、裁判基準で算定され、賠償金増額に繋がった事例
• 2023/10/17兼業主婦の休業損害を含め、約1248万獲得した事例
• 2023/10/17交渉の結果、約300万円増額した事例
• 2023/10/17交渉時より100万円以上増額し、約420万円回収した事例
• 2023/09/29兼業主婦の休業損害約120万円をふくむ約455万円を獲得した事例
• 2023/09/29解雇後の休業損害が一定期間認められた事例
• 2023/09/12腰痛で14級の後遺障害等級認定を受け、約475万円で示談成立した事例
• 2023/09/12個人事業主の休業損害を増額し、早期に示談成立させた事例
• 2023/08/29休業損害を含め、約50万円増額した事例
• 2023/08/21当初提示額の3倍以上の金額を獲得できた事例
• 2023/07/214ヶ月分の休業損害の先払いを受けた事例
• 2023/07/21資料を十分に集めて主張した結果、約1264万円の賠償額を獲得した事例
• 2023/07/21否定されていた休業損害がほぼ請求通り認められた事例
• 2023/06/23専業主婦になる前の実収入ベースで休業損害が支払われた事例
• 2023/06/23交渉開始から3週間ほどで、主婦休損約450万円を含む約1600万円で示談成立した事例
• 2023/06/23医学文献を用いながら主張した結果、5倍近い金額が認められた事例
• 2023/06/23主婦休損が認められ、約20万円増額した事例
• 2023/07/06兼業主婦の方の賠償額が約1320万円で和解成立した事例
• 2023/05/24主婦休損が4万円から約35万円に増額した事例
• 2023/04/24信号待ち中の追突事故で約1000万円の賠償金を回収した事例
• 2023/03/30男性の主夫休業損害が認められた事例
• 2023/03/30繁忙期で仕事を休めなかったものの、主婦休損1ヶ月分が認められた事例
• 2023/02/27資料が乏しい状態で自営業の休業損害が認められた事例
• 2023/02/27自営業の休業損害が認められ、約295万円で示談成立した事例
• 2023/02/07租税特別措置法26条の適用を受けている医師の休業損害
• 2023/02/02兼業主婦の主婦休損が認定され、大幅に増額できた事例
• 2023/02/01支払時期にズレが出る仕事で約100万円の休業損害が支払われた事例
• 2023/02/01治療や通院のアドバイスを行った結果、併合14級が認定され、約420万円で示談成立した事例
• 2023/02/01残業代約30万円が休業損害として認められた事例
• 2022/12/20治療中からサポートした結果、併合14級が認定され、約398万円で示談成立した事例
• 2022/12/19休業損害を1ヶ月分から3ヶ月分に引き上げ、約200万円で示談成立した事例
• 2022/11/22ほぼ請求通りの休車損が支払われた事例
• 2022/11/14事故後間もなく介入した結果、慰謝料・主婦休損あわせて約270万円で示談成立した事例
• 2022/11/14付き添い看護費が全額認められて約1300万円で示談成立した事例
• 2022/11/14自営業者の休業損害120万円と、通常より長い通院期間が認められた事例
• 2022/10/26兼業主婦の休業損害のほか、評価損分の支払いを受けた事例
• 2022/10/24後遺障害等級14級及び主婦休損が認定され、約350万円で合意した事例
• 2022/10/12副業分も含めて、ほぼ請求通りの休業損害が認められた事例
• 2022/09/22休業損害を満額、傷害慰謝料もほぼ請求通り獲得できた事例
• 2022/08/24主張通りの休業損害が認められ、十分な賠償額で示談成立した事例
• 2022/08/10異議申し立てにより14級認定、交渉の結果主婦休損も認められ、約330万円の賠償を受けた事例
• 2022/08/10傷病手当と合わせて約300万円を獲得した事例
• 2022/08/10家族経営であることを説明し、役員の休業損害を獲得した事例
• 2022/09/05兼業主婦の方の賠償額を900万円以上増額した事例
• 2022/07/07請求通り、休業損害全額が損害として認められた事例
• 2022/05/02資料が十分ではないながらも交渉により休業損害が認められた事例
• 2022/04/21同乗者にも14級の後遺障害等級が認められ、納得のいく賠償金額で示談成立した事例
• 2022/03/15後遺障害等級12級が認定され、約1394万円で示談成立した事例
• 2022/02/21ご依頼から1か月以内に約225万円の増額による示談を成立させた事案
• 2022/02/03休業した全期間分の休業損害を獲得し、約400万円で示談成立した事例
• 2022/01/24専業主婦の休業損害が認められ、慰謝料を含め約190万円で示談成立した事例
• 2021/12/21資料を集めて交渉した結果、内縁関係の主婦休損が認められ、約90万円で示談成立した事例
• 2021/12/21過失割合を75：25から9：1に減らし、約345万円で示談成立した事例
• 2021/12/28過失割合を9：1に減らし、後遺障害等級14級も獲得して約340万円を回収した事例
• 2021/12/28異議申し立てにより14級が認定され、主婦休損と合わせて約310万円で示談成立した事例
• 2021/11/26後遺障害14級が認定され、約290万円で示談成立した事例
• 2021/11/26休業損害を全額認定させ、賠償金額約250万円で示談成立した事例
• 2021/11/26休業損害を大幅に増額し、約95万円で示談成立した事例
• 2021/11/25約20万円の提示額を約90万円に引き上げた事例
• 2021/10/11事故前に退職しており、再就職が困難になった方の賠償金額が約180万円増額した事例
• 2021/09/24一方的な治療費打ち切りに対応し、適正な額で示談成立した事例
• 2021/09/24後遺障害等級1級を獲得し、約1億円で示談成立した事例
• 2021/09/24異議申立ての結果非該当から14級9号に認定され、約300万円で示談成立した事例
• 2021/09/24内縁の妻に主婦休損が認められた事例
• 2021/10/29請求通りの休業損害と逸失利益が認められ、約500万円を回収した事例
• 2021/09/13複数事故に遭ったウーバーイーツ配達パートナーの休業損害
• 2021/08/23駐車場の事故で過失割合を下げ、解決金を増額させた事例
• 2021/08/16ご相談日からわずか2週間で約150万円増額した事例
• 2021/08/06会社役員の兼業主婦に主婦休損が認められ、約120万円の増額となった事例
• 2021/07/21副業分の休業損害と逸失利益が認められ、385万円で示談成立した事例
• 2021/06/29治療費打ち切りを延長したほか、一人暮らしの被害者に主婦休損が認められた事例
• 2021/06/18育児休暇中の主婦の慰謝料・休損が約190万円で示談成立した事例
• 2021/06/18休業損害の加算および後遺症逸失利益と労働能力喪失期間が８年で示談した事例
• 2021/06/07確定申告書なしで十分な休業損害・逸失利益を獲得した事例
• 2021/06/07自営業者の休業損害が認められ、約170万円で示談が成立した事例
• 2021/06/07同乗していた専業主婦の休業損害、約80万円が認められた事例
• 2021/05/27異議申し立てによる14級認定及び休業損害が全額補償された事例
• 2021/04/19治療途中からの弁護士介入で、休業損害の増額に成功した事例
• 2021/04/21会社役員の休業損害が認められ、約420万円で示談が成立した事例
• 2021/04/092件連続の事故であることを主張した結果、14級認定および主婦休損が増額した事例
• 2021/04/13保険会社と揉めていた状態から約70万円増額した事例
• 2021/05/24兼業主婦の方の慰謝料を７０万円近く増額した事例
• 2021/04/09一般的な収入資料がなかったものの、弁護士の交渉により休業損害を獲得できた事例
• 2021/04/14弁護士が介入して交渉した結果、ボーナスの減額分を満額回収できた事例
• 2021/04/14家事従事者の休業損害や逸失利益が認定され、300万円で示談成立した事例
• 2021/04/13公休分の休業損害支払いと治療費の打ち切り延長が認められた事例
• 2021/04/09アルバイト初日の交通事故において、出勤予定だった分の休業損害を請求した事例
• 2021/04/16復職前に交通事故に遭い退職を余儀なくされた事案において、請求通りの休業損害を回収出来た事例
• 2021/04/14否定されていた兼業主夫の休業損害を14級としては最高水準で獲得した事例
• 2021/04/14否定されていた家事従事者としての休業損害を交渉により約200万円獲得した事例
• 2021/04/09主夫の休業損害と逸失利益が争われたが、紛争処理センターで主張通りの金額が認められた事例
• 2021/04/19相手方との交渉で人身損害について約370万円の賠償金を獲得した事例
• 2021/04/19逸失利益について譲歩せず交渉した結果相手方が全額認め、約190万円増額できた事例
• 2021/04/13休業損害日額・期間について交渉し、賠償金が約320万円増額した事例
• 2021/04/19被害者の精神的苦痛などの主張をすることで弁護士基準以上の慰謝料の支払いを受けた事例
• 2021/04/16有利な金額部分は維持しつつ、傷害慰謝料の金額を2倍に増やすことができた事例
• 2021/04/14弁護士が介入し交渉を行った結果、約400万円で示談となり賠償額を約250万円増額した事例
• 2021/04/09主夫としての基礎収入が認められ、約720万円の賠償金を得た事例
• 2021/04/19調理師として重篤な後遺障害が残ってしまった依頼者のために粘り強く交渉し約1300万の賠償金を獲得した事例
• 2021/04/19通院慰謝料と主婦休業損害の補償を求めて交渉し、 納得のいく賠償金を得られた事例
• 2021/04/095年を労働能力喪失期間とする後遺障害逸失利益を認めさせることができた事例
• 2021/04/16損害に見合う賠償額の支払いを認めさせることができた事例
• 2021/04/13休業損害証明書が無い場合でも休業による損害を算出することができ、適切な休業損害が認められた事例
• 2021/04/14兼業主婦の主婦休損において紛争処理センターの和解あっせんを申立てた結果、適正な賠償額を獲得した事例
• 2021/04/19適切な労働能力喪失期間が認定され、大幅な増額交渉に成功した事例
• 2021/04/14年金受給者の事故で、休業損害や後遺障害逸失利益などが認められ約800万円増額した事例
• 2021/04/12事故直後から弁護士が介入することで経過を把握でき得られる最大の利益を勝ち取ることができた事例
• 2024/04/04むちうちで後遺障害も認定されない中、約340万円という高額の休業損害を全額回収することができた事例
• 2021/04/14家事従事者としての休業損害等が認められた事例
• 2021/04/12休業損害について資料や写真で実態等を説明することで賠償額が約120万円増額した事例
• 2021/04/19追突事故で休業損害として約300万円もの賠償金を得た事例
• 2021/04/14弁護士による異議申立てで後遺障害等級12級13号が認定され、賠償金を約820万円受け取った事例
• 2021/04/16整形外科への通院間隔が30日以上空いたが、弁護士の介入により傷害慰謝料及び休業損害を獲得した事例
• 2021/04/09ファミリー事故の賠償請求において、弁護士の介入により計700万円以上の賠償金を獲得した事例
• 2021/04/14家事従事者の休業損害・逸失利益等において、弁護士介入により約550万円増額した事例
• 2021/04/16整骨院への実通院日数に基づき休業損害を請求し、ほぼ満額で認定された事例
• 2021/04/16後遺障害等級認定で非該当とされたところ、病院のカルテ取り付け及び画像鑑定を行い異議申し立てた結果14級9号が認められた事例
• 2021/04/19裁判基準の9割に相当する慰謝料の他、主婦休損について相場より高い金額を獲得した事例
• 2021/04/19病院に休業の必要性を認める診断書の作成を依頼し、休業損害全額が認められる内容で示談が成立した事例
• 2021/04/16後遺障害等級の認定申請を行い、損害額の提示額から約200万円増額した事例
• 2021/04/09パートとは別に主婦休損等を認めさせ、1か月足らずで提示案の2倍を上回る賠償額を獲得することができた事例
• 2021/04/19無職の休業損害・逸失利益等について争い、ご依頼から2か月足らずで800万円増額した事例
• 2021/04/0914級が認定され、また主夫として休業損害や逸失利益が支払われた事例
• 2021/04/14弁護士の交渉により家事従事者としての休業損害、逸失利益が認められ、提示額の2倍に近い金額で示談できた事例
• 2021/04/19過失割合、休業損害、逸失利益について争い、最終的に590万円の増額に至った事例
• 2021/04/19過失割合や休業損害、逸失利益について争い、こちらの主張に近い賠償額の支払いを受けることができた事例
• 2021/04/19治療中から粘り強く交渉を重ねた結果、適切な過失割合、打ち切り後の休業損害も全額認定された事例
• 2021/04/12休業損害について相場よりも高い金額で合意することができた事例
• 2021/04/13保険会社に低額な金額を提示されていたところ、休業損害や逸失利益について交渉を行い約238万円増額した事例
• 2021/04/14弁護士の介入により家事従事者としての休業損害を認めさせ、慰謝料も主張通りの金額を請求できた事例
• 2021/04/12交渉の結果、休業日数を30日から60日に増やすことができた事例
• 2021/04/13会社の代表取締役の休業損害について、会社規模や依頼者の勤務の実態等を説明することで年収額の一定割合相当額の支払いを引き出した事例
• 2021/04/14専業主婦の休業損害について、賃金センサスの女性全年齢平均賃金額に基づく計算に修正させる等して、合計160万円超の増額を引き出した事例
• 2021/04/12事故前年度の確定申告書の写しを用意できない事業所得者について、各種資料から基礎収入額を説明して休業損害を獲得した事例
• 2021/04/14兼業主婦の休業損害について、基礎収入額を賃金センサスの全年齢女性平均賃金額(日額9697円)に修正させた事例
• 2021/04/12事故後間もない時期からのトータルサポートにより、後遺障害等級9級10号が認定され、約2000万円の賠償金の獲得に至った事例
• 2021/04/13依頼者の後遺障害の内容や勤務への影響を具体的に説明し、休業期間を1年近くにすることや労働能力喪失期間を7年から16年に引き上げることに成功した事例
• 2021/04/19第1事故の治療中に第2事故に遭った被害者の傷病の因果関係を整理して、適切な後遺障害等級認定を受け、賠償額の獲得に至った事例
• 2021/04/14専業主婦に後遺障害等級12級13号が認定され、家事労働への支障等を主張したことにより、約650万円を増額させた事例
• 2021/04/19治療費対応を拒否されながらも後遺障害等級14級9号の認定を経て、訴訟での主張・立証活動により依頼者の無過失の判断を得た結果、約570万円の増額を獲得した事例
• 2021/04/19約2ヶ月間の交渉により賠償金が約2.5倍増となる内容で示談成立に至った事例
• 2021/04/13元会社員の基礎収入額について賃金センサスの平均賃金額が採用され、後遺障害等級14級9号で575万円の賠償金を獲得した事例
• 2021/04/15後遺障害等級12級13号が認定された場合の休業日数及び労働能力喪失期間について当方主張どおり認められた事例
• 2021/04/12事業準備中（事故当時無職）の事故において、打ち切り後の治療費及び休業損害の全額が認められる内容で示談が成立した事例
• 2021/04/15当方提示どおりの主婦休損及び慰謝料が受け入れられた事例
• 2021/04/13個人事業主の収益状況を資料に基づき説得的に主張した結果、当方主張ベースの基礎収入額を認めさせ、総額約437万円の賠償金を獲得した事例
• 2021/04/13休業損害の証明が困難なWワークで、整形外科通院を中断する等の不利な要素があるにもかかわらず約40万円増額する内容の示談に至った事例
• 2021/04/19紛争処理センターのあっ旋手続における主張立証により高齢者の休業損害（主婦休損）及び後遺障害逸失利益が認められた事例
• 2021/04/09シングルマザーの家事労働に係る休業損害が認められた事例
• 2021/04/20高齢配偶者の介護の必要性を主張し、休業損害及び逸失利益について大幅な増額を認めさせた事例
• 2021/04/12休業損害（主婦休損）と慰謝料について、弁護士基準に照らした結果増額が認められた事例
• 2021/04/20開業して間もない個人事業主について収益の実態を主張・立証し、休業損害が認められた事例
• 2021/04/16担当弁護士が交渉により長期間の休業損害内払いを引き出し、後遺障害等級11級7号の認定をサポートしたことで、既払い分を除き約1600万円の賠償金を獲得できた事例
• 2021/04/19確定申告をしていない自営業者の休業損害等について資料収集と交渉を重ねることで認容してもらい、約350万円の賠償金を獲得した事例
• 2021/04/19治療期間3ヶ月の兼業主婦の休業損害について、主婦休損での賠償額を認めさせた事例
• 2021/04/16担当弁護士の主張立証活動により、個人事業主の休業損害が認められた事例
• 2021/04/20非器質性精神障害について後遺障害等級認定を獲得し、適切な賠償額の回収に至った事例
• 2021/04/15弁護士の後遺障害等級認定申請と示談交渉により合計約420万円の賠償金を回収できた事例
• 2021/04/14弁護士の主張立証活動により主夫の休業損害が認められた事例
• 2021/04/14弁護士の交渉により事故当時無職だった被害者の逸失利益が認められ、約290万円の賠償金を獲得した事例
• 2021/04/19紛争処理センターのあっ旋手続で、希望どおりの治療期間が認められ、治療期間に応じた個人事業主の休業損害も認められた事例
• 2021/04/19異議申立てにより後遺障害等級14級を獲得し、既払い分を除いて約350万円もの賠償金を獲得した事例
• 2021/04/091ヶ月程度の早期交渉で賠償額増額に至った事例
• 2021/04/14専業主夫の休業損害を否定する見解を排斥し、主婦休損と同様の計算方法で賠償額を獲得した事例
• 2021/04/14弁護士の主張・立証の活動により主婦休損の休業日数が増えて賠償額の増額に至った事例
• 2021/04/14弁護士が早期段階から介入したことにより弁護士基準に近い賠償金額が認められた事例
• 2021/04/12事故後の減収がなかったことを理由に休業損害と逸失利益の存否が争われた事例
• 2021/04/15役員の休業損害や治療期間が争いとなった増額事例

監修 福岡法律事務所 所長 弁護士 谷川 聖治弁護士法人ALG＆Associates

監修 福岡法律事務所 所長 弁護士 谷川 聖治弁護士法人ALG＆Associates

保有資格弁護士(福岡県弁護士会所属・登録番号：41560)

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